孟川这边既然已经给过副参谋长承诺了，那就必须得动起来才行，于是立刻着手研究起三角洲特种部队。
对于这支部队，孟川原来在猎人学校里到是接触过几个那里的学员，但是关系都一般，虽然在一起训练，但却不是一个小队的，所以互相之间的了解，仅仅也只限于普通的交流，不过这样也足够了，因为孟川仅仅只是想复制他们的培训方法，并不想复制他们培训战法。
或许有人会疑惑，训练战法你都不要的话，确定训练出来的兵，能跟他们媲美？
想和他们的特种兵媲美，这孟川肯定做不到，甚至孟川敢这么说，全军没人能做到，别人能称为世界十大特种部队是用实打实的战绩打出来的，这不是瞎吹出来的。
不过，孟川却有信心，能慢慢的撵上他们，半年不行就一年，一年不行就两年，直到撵上他们为止。
至于那些训练战法，孟川也并不是完全摒弃，而是必须要适当的改良一下才行，改良成更适合我国军人的战法，当然，这种改良绝不是减轻训练，只是更加科学的对我国军人进行训练。
我国军人最擅长的就是团队作战，因为国情原因，我们的士兵互相能配合的更好。
或许有人不解，国外的特种兵配合不好么？如果好的话，你为啥不直接套用他们的战术呢？
这里孟川只能说，论优势的话，咱们古代几千年总结出来的军事计策和兵法战法，绝对不是那些没有底蕴的国家能够相比的。
当然了，不可否认的是，国外特种兵的配合性的确不差，毕竟多年的训练，但是单就从战术而言，我们可以借鉴的例子却比他们会更多一些。
不过光在办公室里查阅资料做方法，很多东西可查不出来，一是没权限，二是没资源，而且光靠自己脑海中对三角洲的记忆，这做出来的东西，科学依据可不够。
于是孟川很快就瞄准了旅部的资料室。
因为特战旅是全军区的特种作战集合地，所以旅部资料室里关于全世界所有部队的特种作战资料，都有很详细的分析，不管是专家学者，还是外国专业人士，还是部队里的特种兵教员，他们的第一手资料，在资料室里都有备份。
事不宜迟，既然时间紧迫，那孟川也就不耽误时间，跟参谋长老胡说了一声，让他看着点特培的情况，就立刻动身去旅部资料室。
参谋长老胡见到孟川还亲自去资料室，意识到是该给主任配个通讯员了，要是查资料这种小事都要主任亲自跑一趟的话，那还不得累死他啊。
一般来说，部队的人事调动都要政委同意的，但是这个通讯员则比较例外，因为这属于领导的身边人，相应的，领导的事情，他也懂的更多一些。
所以像通讯员这类人员，都是自己挑选的，自己作为孟主任的下手，是应该为孟主任分点忧才行，必须得给主任挑一个聪明伶俐的通讯员才行了。
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